Participanti & Proiecte

Jobs 2030

| Organizator:     TOP Minds

| Categorie:     Premiul Special Organizația NEW ENTRY

| Problema de fond
    Boom-ul economic din ultimii 2 ani a crescut dinamica locurilor de munca, a cerintelor pietii, a oportunitatilor oferite tinerilor. Noi lucram cu acesti tineri de mai multi ani si cunoastem specificul lor, rata lor de informare si adaptare, capacitatea lor de a digera sau nu o dinamica mare, oferta variata si cresterea cerintelor din piata mult peste ceea ce sunt ei pregatiti sau obisnuiti sa faca la scoala.

| Scopul proiectului
    Scopul: calibrarea cu cerintele pietei muncii 2030
O1: informarea tinerilor prin contexte de dialog direct cu firme de IT, care dau trendul in piata muncii prin automatizari (NTT Data si UiPath).
O2: lansarea unui dialog intre ei si oameni de HR pe teme concrete de cerinte, interviu, salarii etc
O3: interactionarea cu persoane din piata globala care participa la recrutari
O4: formarea unor abilitati concrete: gandirea critica, argumentarea ideilor, procesarea de informatie, automatizarea taskurilor



| Aria geografica
    national

| Rezumat
    JOBs 2030 s-a adresat elevilor si studentilor romani, care-si cauta metode si tehnici alternative de calibrare cu ceritele in dinamica pietei muncii, asa cum va fi ea peste 10 ani. De aceea activitatile noastre au vizat informarea la zi, formarea viziunii globale si a jobs skills: procesare informatie, perspicacitate, autosustinere, munca la distanta, uberizarea muncii, automatizare etc.

267 persoane au participat la vizite in firme de inovatie (UiPath, NTT Data, MarconHub), calluri online sau evenimente offline. Dintre acestia, la final 50 tineri au participat la doua Hackathoane internationale organizate de NASA si UE.


| Date beneficiari
    267 liceeni si studenti si tineri absolventi

| Date beneficiari
    network asociatie, network online asociatie

| Activitati
    1. Vizita UiPath (prezentarea lumii, firmelor si joburilor automatizate; prezentarea instrumentelor de automatizare free, invatarea sa automatizeze un task, dezbateri pro/contra automatizare) - 43 pers
2. Vizita NTT Data (prezentare lumea globala a internetului, exemple de firme si proiecte automatizate in lume, oportunitati de intership) - 13 pers
3. call-uri online in care am facut zoom in/out pe subiect de cariera:
Call 1: coaching cariera (21 pers)
Call 2: jobs 2030 (50 pers)
Call 3: global job aplication (80 pers)
Call 4: exercitii practice de data analytics (20 pers)
4. Asian Table dezbateri offline despre joburi, start-up, educatie, stiinta, cercetare si 5G in Asia (China, Singapore, Japonia) si Australia. Aceste informatii au fost selectate de Asociatia nostra din vizite la fata locului in tarile enumerate si din networkul international al Asociatiei
5. NASA Space App Challenge - hackathon in care i-am provocat sa se inscrie si sa-si exerseze skill-urile in competitie cu alti tineri din lume

| Rezultatele proiectului
    

| Bugetul
    7000

| Parteneri
    NTT Data, UiPath, MarconHub, e-jobs, HR Club, angajati din strainatate

| Website proiect
    Facebook Olimpicii Romaniei