Participanti & Proiecte
Academia de Talente ZF
|
|
Organizator: Asociatia KULT Generation |
|
|
Categorie: Educatie, Invatamant, Cercetare |
1. Din perspectiva companiei: Cei din ZF isi doresc sa se pozitie ca un angajator pe piata din Roman si vor sa investeasca in tineri inca de pe bancile liceului
2. Din perspectiva liceelor: Directorii au nevoie de agenti economici cu care sa realizeze programe de practica care au un impact real
3. Tinerii isi doresc programe de practica pentru a capata experienta de lucru, a experimenta noi domenii si a dobandi abilitati necesare pe piata fortei de munca
| Scopul proiectului
Scopul proiectului:
Implementarea unui program de practica ce ajuta tinerii sa dobandeasca abilitatile necesare integrarii pe piata fortei de munca.
Obiective:
1.Dezvoltarea personala si insusirea abilitatilor necesare pe piata fortei de munca in randul tinerilor prin ateliere de educatie non-formala
2. Pregatirea mentorilor din program prin Train the Mentors
3. Dezvoltarea aptitudinilor tehnice prin sesiunile livrate managerii ZF
4. Stagiul de practica in 7 departamente
5. Indentificarea unor tinere talente care au atitudinea si valorile potrivite culturii ZF
| Aria geografica
Roman / județul Neamt
| Rezumat
Academia de Talente ZF este un program de practică ce ajută liceenii să dobândească abilitățile necesare integrării pe piața forței de muncă.
Obiectivele proiectului:
1. Dezvoltarea personala si insusirea abilitatilor necesare pe piata fortei de munca in randul tinerilor prin ateliere de educatie non-formala
2. Dezvoltarea aptitudinilor tehnice prin intermediul sesiunilor livrate de managerii ZF si a stagiului de practica din fabrica ZF
3. Pregatirea a 10 mentori sa lucreze cu Generatia Z
4. Integrarea in companie a tinerilor care au atitudinea si valorile potrivite culturii ZF
Rezultate obtinute:
1. 19 participanti
2. 3 traineri
3. 14 mentori
4. 4 saptamani de proiect
5. 6 licee implicate
6. Practica in 7 departamente ZF
7. 2 tineri s-au angajat dupa proiect
| Date beneficiari
Elevi: 19; Mentori: 14; Licee: 6; Angajatii din 7 departamente; Traineri ZF: 3; Traineri KULT: 3
| Date beneficiari
Parinti: 30; Angajatii companiei: 2000;
| Activitati
1. Selectia si recrutarea participantilor
2. Pregatirea mentorilor: facilitatea corecta a unui stagiu de practica; cum sa lucreze cu Generatia Z; abilitati de leadership
3. Atelierele de dezvoltare personala: gandire crtica; lucru in echipa; comunicare eficienta; orientare spre solutii; adaptabilitate
4. Traininguri de specialitate: Industria auto, Modul de lucru in fabrica; Lean Awareness training
5. Stagiul de practica in departamentele: Financiar; HR; Logistica; Inginerie; Productie; Mentenanta; HSE.
| Rezultatele proiectului
1. Participanti:
- Din cei 19 elevi implicati in proiect, 2 dintre ei s-au angajat in cadrul companiei
- Unul dintre elevi care s-a angajat nu s-a inscris pentru BAC, dar si-a luat angajamentul fata de companie ca se va inscrie in anul urmator.
- Toti elevii si-au insusit prima experienta de internship in cadrul unei companii
- Toti participantii au descoperit cateva dintre abilitatile necesare intr-un loc de munca: gandire critica, comunicare eficienta, cum sa oferi feedback, lucru in echipa etc.
2. Mentori:
- 14 angajati, cate 2 din fiecare departament s-au implicat in acest proiect
- Pentru multi dintre ei a fost prima experienta de coordonare a unei echipe
3. Licee:
- Castigarea unui nou partener de practica prin compania ZF
4. ZF:
- Cresterea imaginii de angajator in randul comunitatii
- Angajarea a 2 tineri care au atitudinea si valorile potrivite culturii ZF
- Crearea unui program standard de practica si integrare a tinerilor in companie
| Bugetul
34000
| Parteneri
1. Asociația KULT Generation 2. ZF Group 3. Liceul Tehnologic ”Vasile Sav”; Colegiul Tehnic
| Website proiect
www.kulthub.ro/azf