Participanti & Proiecte

Femeia Conteaza

| Organizator:     Asociatia COLFASA

| Categorie:     Apararea drepturilor individuale/ colective

| Problema de fond
    ICCV a realizat un studiu cu privire la incidenta fenomenului de mobbing la locul de munca. Ancheta fost realizata pe un esantion reprezentativ pentru populatia din patru regiuni de dezvoltare: Bucuresti-Ilfov, Sud-Muntenia, Centru şi Nord-Vest, cu varsta intre 18 şi 65 de ani, neinstitutionalizata, care are sau a avut experienta muncii. Cercetarea a masurat: stresul, conflictele, discriminarea si modul in care sunt solutionate problemele la locul de muncă. Datele arata ca lucrul peste program este activitatea cu efecte negative cea mai frecvent mentionata (o treime dintre subiecti a declarat ca li s-a intamplat des sa ramana peste program), in timp ce 17% s-au simtit coplesiti de volumul de munca. Concluziile studiului releva ca 41% dintre subiecti se gasesc in situatiile de relationare profesionala inadecvata.

| Scopul proiectului
    Obiectivele specifice sunt: initierea unei campanii de sensibilizare in privinta egalitatii de sanse si a fenomenului de mobbing; crearea unei retele interprofesionale pentru femei concretizata intr-un Centru pentru prevenirea si combaterea discriminarii, precum si a unui proiect-pilot de antreprenoriat social in randul femeilor; contribuirea la depasirea stereotipului cultural cu privire la rolul social si statutul profesional al femeilor, pe piata muncii; promovarea reintegrarii pe piata muncii si a incluziunii sociale a femeilor victime ale violentei si marginalizarii la locul de munca.



| Aria geografica
    Bucuresti-Ilfov, Calarasi, Cluj, Mures

| Rezumat
    Proiectul „Femeia conteaza!” are drept scop prevenirea si combaterea formelor de discriminare de gen, axandu-si actiunile asupra fenomenului de mobbing. Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii a realizat un studiu cu privire la incidenta fenomenului de hartuire psihologica la locul de munca. Cercetarea a scos la iveala faptul ca 41% dintre angajatii romani se confrunta cu situatii de relationare inadecvata. Obiectivele vizate: initierea unei campanii de sensibilizare in privinta egalitatii de sanse; promovarea reintegrarii sociale si pe piata muncii a victimelor mobbing-ului (hartuire psihologica). Activitatile proiectului: elaborarea unui Cod de Conduita la locul de munca, organizarea unor cursuri de formare profesionala a femeilor, infiintarea primului centru de prevenire si combatere a discriminarii femeilor pe piata muncii si realizarea unor seminarii de informare cu privire la fenomenul de mobbing. Rezultate: infiintarea unui Centru Anti-Mobbing care ofera servicii de consultanta, suport si consiliere vocationala in vederea reintegrarii pe piata muncii; incheierea de parteneriate de colaborare cu Institutul pentru Studiul si Tratamentul Traumei si cu Asociatia Profesionala a Mediatorilor din Romania; premierea cu 10.000€ a celor mai bune idei de afaceri propuse de absolventele cursurilor de formare; distinctia obtinuta de catre managerul proiectului, in cadrul Galei Avantaje („Femeia Anului 2011”) la sectiunea Promovarea si Apararea Drepturilor Femeii; realizarea unei expozitii fotografice in care 10 vedete autohtone ilustreaza fenomenul de mobbing

| Date beneficiari
    Beneficiarii au fost stimulati prin intermediul organizarii unei campanii de sensibilizare si informare asupra fenomenului de hartuire psihologica la locul de munca (mobbing). De asemenea, au fost desfasurate cursuri de formare in scopul dezvoltarii profesionale a femeilor care se implica in sprijinirea si promovarea egalitatii de sanse si de gen, precum si initierea unor seminarii de informare cu privire la fenomenul de hartuire psihologica la locul de munca.

| Rezultatele proiectului
    Rezultatele proiectului au fost:
- Primul studiu din Romania privind fenomenul de mobbing;
- Elaborarea Codului de Conduita pentru organizatii;
- Lansarea primului Centru Anti-Mobbing (Centrul pentru prevenirea si combaterea hartuirii psihologice si a discriminarii femeilor pe piata
muncii) din Romania care ofera servicii de consultanta, suport si consiliere vocationala in vederea reintegrarii pe piata muncii in urma traumei suferite;
- Organizarea unor cursuri de formare profesionala a femeilor si realizarea unor seminarii de informare cu privire la fenomenul de hartuire psihologica la locul de munca;
- Incheierea unui parteneriate de colaborare cu Institutul pentru Studiul si Tratamentul Traumei (ISTT), cu Asociatia Profesionala a Mediatorilor din Romania (APMR) si cu Metrorex;
- Organizarea "Saptamanii Femeia Conteaza" (in perioada 14-17 iunie 2011).

| Bugetul proiectului (in RON)
    16547086,00

| Parteneri
    Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii, Asociatia Agora, Centrul de Resurse si Formare in Profesiuni Sociale Pro Vocatie, Asociatia Femeilor din Romania, PRODEST scarl Italia

| Website-ul proiectului
    www.femeiaconteaza.ro