Concluziile studiului scot in evidenta:
# In pofida proiectelor europene si masurilor legislative adresate grupurilor vulnerabile, somajul a crescut cu 18% in anul 2014 in raport cu anul 2012
# La persoanele cu dizabilitati si a persoanele de etnie roma se observa cel mai scazut ritm de accesibilitate pe piata muncii si cel mai mare nivel de discrimanare din partea potentialilor angajatori
# Nivelul de discriminare scade sub 10% odata ce aceste persoane sunt angajate
# Impactul masurilor de consiliere pe piata muncii nu este perceput de catre beneficiari deoarece lipsa locurilor de munca diminueaza semnificativ ajutorul primit pentru cautarea unui loc de munca.
# Orientarea catre servicii este blocata, in special la nivel rural.
Este nevoie de:
- Masuri de suport personalizate si integrate pentru toate persoanele in nevoie
- Cresterea rolului sindicatelor in combaterea discriminarii celor mai vulnerabili
- Sensibilizarea patronatelor, a angajatorilor si a autoritatilor, cu privire la masurile active de ocupare
- Modernizarea programelor de calificare.
Ghidul poate fi vizualizat aici: http://4change.ro
Ghidul este realizat in cadrul proiectului proiectului SANSA – Sprijin pentru autocunoastere si autodepasire a situatiei de vulnerabilitate implementat de catre Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector in parteneriat cu Asociatia Four Change, SC Centrul de Consultanta si Studii Europene SRL si Fundatia de Sprijin Comunitar Bacau. Proiectul este implementat prin intermediul unei finantari nerambursabile acordata din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013, axa prioritara 6 “Promovarea incluziunii sociale”, domeniul major de interventie 6.2 “Imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii”.
Contact:
Asociatia Four Change
Str. Stirului nr 8A , Bucuresti,
Tel.: 031 4328419
E-mai: office@4change.ro
www.4change.ro