AVE (Asociația pentru Valori în Educație) și PENNY sprijină elevii ale căror școli fac parte din Programul de Transformare a Școlilor din România să își dezvolte competențe-cheie pentru a reuși în viață. Din cele 8 competențe-cheie identificate de Consiliul Uniunii Europene, programul coordonat de AVE are ca obiectiv progresul vizibil și măsurabil în ceea ce privește competențele de literație, digitale și socio-emoționale.

 

Astfel, AVE urmărește ca, în fiecare școală care intră în program, la finalul celor trei ani de program, elevii să știe să scrie, să citească și să înțeleagă ce au citit, să își îmbunătățească nivelul competențelor digitale și să își dezvolte abilitățile socio-emoționale. Măsurarea progresului se face prin evaluarea acestor competențe la intrarea în program, pe parcursul lui și la finalul acestuia. De asemenea, nevoile de dezvoltare și învățare ale profesorilor și directorilor sunt evaluate și susținute prin programe de formare, mentorat din business și o suită de mecanisme și instrumente cu valență practică, gata de aplicat la clasă. 

 

PENNY a susținut anul acesta implementarea Programului de Transformare a Școlilor din România cu suma de 310.000 euro, continuând în acest fel colaborarea începută în 2023. Anul trecut, PENNY a sprijinit financiar și prin implicare directă implementarea programului Academia de Leadership și Management Școlar. De asemenea, reprezentanți PENNY au făcut parte din procesul de jurizare a Galei Premiilor pentru Directorii Anului 2023.

 

„Într-o societate în care rolul educației este esențial, ceea ce și-a propus AVE prin Programul de Transformare a Școlilor este cu atât mai important. Avem nevoie de copii care să plece din școală cu o bază solidă, astfel încât să ajungă împliniți personal și profesional, să aibă o viață sănătoasă și sustenabilă, să fie implicați civic și integrați din punct de vedere social. Pentru un astfel de obiectiv e nevoie de parteneriate pe termen lung și de o viziune comună, de aceea ne bucurăm că Penny este alături de AVE în demersal de a transforma școlile din România”, a declarat Andreea Nistor, Director Executiv AVE.

 

„Ne dorim să susținem comunitățile în care ne desfășurăm activitatea și de aceea contribuim an de an pentru implementarea programelor care susțin dezvoltarea copiilor și tinerilor. Copiii, educația, sprijinul comunităților – sunt piloni principali asupra cărora ne concentrăm în activitatea noastră de CSR. Programul de Transformare a Școlilor din România este unic și am văzut acest lucru încă din prima clipă.

 

Abordarea programului este cu adevărat specială – AVE lucrează în mod direct cu directorii și profesorii din școli pentru a găși soluții personalizate pentru fiecare școală înscrisă în program. Astfel, elevii beneficiază de oportunități educaționale, perspective noi de dezvoltare și un cadru de învățare îndreptat spre inovare. Alegerea de a lucra cu AVE nu a fost una întâmplătoare: știm cu toții cât de importantă este educația, iar elevii din țara noastră au nevoie de modele pe care să le urmeze. Ne bucurăm că putem face parte din această poveste cu adevărat curajoasă!”, spune Dan Crișan – COO PENNY | REWE România.

 

Programul de Transformare a Școlilor din România se adresează tuturor unităților școlare din mediul urban și rural și integrează, într-o singură călătorie de transformare, experiența din programele Edu Networks, Academia de Leadership și HumanKind. Misiunea Programului de Transformare este de a acompania școlile în procese de transformare și învățare prin trei piloni: dezvoltarea de competențe pentru profesori și directori, crearea de relații de sprijin și colaborare, precum și măsurarea continuă a progresului.

 

***

 

Despre AVE (Asociația pentru Valori în Educație)

Asociația pentru Valori în Educație (AVE) este o organizație non-profit, al cărei principal obiectiv este acela de a aduce sistemul educațional din România în top 10 din Europa, până în 2035. AVE dorește să sprijine  transformarea sistemului educațional din România într-unul care să promoveze respectul, onestitatea, spiritul de echipă și responsabilitatea. Puteți fi la curent cu acțiunile AVE urmărind paginile de LinkedIn, Facebook și Instagram.

 

 

Despre PENNY

PENNY este conceptul de succes al grupului german REWE și unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în anul 2005. Întreaga rețea este deservită de patru centre logistice situate în localitățile Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău și Filiași. În prezent, rețeaua PENNY în România este alcătuită din 403 de magazine la nivel național și o echipă dedicată formată din peste 7.300 de angajați.

PENNY se află printre organizațiile de top care au primit titulatura de Angajator de Top (Top Employer) 2024 în România. Certificarea de Angajator de Top reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.

Pentru mai multe detalii despre companie, accesati website-ul oficial https://www.penny.ro/.