Responsabilitățile postului:

  • Întocmește și instrumentează optim și corect dosarele participanților la programe
  • Planifică și organizează anchetele sociale în beneficiul participanților la programe
  • Elaborează planul de intervenție socială individualizată pentru fiecare participant
  • Colaborează cu alte instituții pentru clarificarea situației școlare, sociale și/sau juridice a participanților la programe
  • Menține în permanență raporturile profesionale cu DGASPC–urile de referință
  • Evaluează permanent gradul de integrabilitate socială a tinerilor și propune măsuri concrete de reintegrare.

Profilul candidatului:

  •  Absolvent studii superioare în domeniul asistenței sociale
  •  Cunostințe riguroase în domeniul social
  •  Experiența în domeniu constituie un avantaj
  •  Abilitate de gestionare a situațiilor conflictuale, empatie și răbdare
  •  Capacitatea de a lucra în echipă.       

Beneficii:

  • Salariu fix și tichete de masă
  • Bonus de ziua de naștere
  • Tichete cadou si bonusuri de Paște și Crăciun
  • Al 13-lea salariu
  • 23 zile de concediu de odihnă/an
  • Asigurare medicală privată și un pachet de analize gratuite, anual
  • Acces gratuit la traininguri și cursuri de specialitate
  • Zonă de activitate provocatoare, cu mult spațiu pentru inițiativă proprie și posibilități de dezvoltare
  • Posibilitatea de a lucra într-o echipă dinamică și focusată pe rezultat
  • Satisfacția de a contribui la dezvoltarea durabilă a societății.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 15.02.2025, la adresa de e-mail: irina.postelnicu(at)concordia.org.ro. Vă rugăm menționați în subiectul mesajului: ASISTENT SOCIAL.

Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerințele menționate și sunt selecționate pentru interviu. Pentru detalii suplimentare puteți suna la Irina Postelnicu | Inspector Resurse Umane | M 0722 452 987.

CONCORDIA este o organizație care protejează copiii de orice formă de abuz sau comportamente inadecvate și are o politică funcțională de protecție a copilului.

Este strict interzis abuzul fizic și psihologic și neglijarea copiilor și tinerilor beneficiari ai organizației! Angajatul/a va respecta cu strictețe Politica de Protecție a Copilului a Organizației și Codul său de Conduită, în caz contrar el/ea va suporta consecințele prevăzute în Regulamentul de ordine interioară al organizației, Codul Muncii sau Codul penal, în funcție de rezultatele investigațiilor realizate intern sau de către autoritățile de aplicare a legii.

Aplicând pentru aceste poziții, sunteți de acord că datele transmise să fie procesate în vederea realizării selecției. Mai multe detalii privind politica de confidențialitate găsiți aici.