Concordia caută Manager Proiect Fonduri Europene

Program: Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027

Prioritate: P05. Reducerea disparităților dintre copiii la risc de sărăcie și/sau excluziune socială și ceilalți copii

Apel de proiecte: Servicii comunitare pentru copii și familii în vederea prevenirii separării și în vederea susținerii reintegrării în familie a copiilor proveniți din sistemul de protecție specială

Cod SMIS: 328212

Contract: perioadă determinată (30.06.2028)

Program: 8 ore/zi

Responsabilitati principale:

• Asigurarea managementului proiectului finanțat din fonduri europene
• Coordonarea si planificarea proiectului pentru îndeplinirea obiectivului general, a obiectivelor specifice, a indicatorilor stabiliți și a rezultatelor previzionate; respectarea procedurilor și metodologiilor de lucru elaborate în cadrul proiectului
• Comunicarea directă cu toți membrii echipei de implementare a proiectului, prin organizarea și susținerea ședințelor individuale/colective și motivarea membrilor echipei de implementare
• Repartizarea sarcinilor, monitorizarea și controlarea performanțelor echipei de proiect; evaluarea performanțelor echipei și asigurarea feed-back-ului necesar
• Urmărirea și respectarea graficului de implementare a proiectului
• Raportarea stadiului implementării proiectului
• Planificarea și gestionarea eficientă a tuturor resurselor utilizate pentru implementarea proiectului (financiare/materiale/umane/de timp)
• Elaborarea și înaintarea către Autoritatea de Management a rapoartelor tehnice/financiare
• Participarea la întocmirea documentației pentru depunerea cererilor de rambursare și cererilor de plată
• Urmărirea planului de achiziție și încadrarea cheltuielilor în bugetul proiectului
• Asigurarea comunicării directe Autoritatea de Management
• Asigurarea comunicării între partenerii implicați în proiect și între membrii echipei din cadrul proiectului
• Coordonarea proiectului în conformitate cu prevederile contractului de finanțare
• Verificarea și aprobarea rapoartelor de activitate și fișelor de pontaj lunare ale membrilor echipei de implementare a proiectului
• Reprezentarea Solicitantului în relațiile cu instituțiile cu atribuții de monitorizare și control ale proiectelor finanțate din fonduri structurale, precum și în alte relații cu terții
• Asigurarea rezolvării problemelor apărute în implementarea proiectului și informarea la timp a echipei de management și implementare despre  problemele apărute
• Identificarea soluțiilor de rezolvare a problemelor intervenite, în vederea maximizării eficienței din cadrul proiectului
• Verificarea, revizuirea și avizarea documentelor elaborate în cadrul proiectului
• Asigurarea elaborării/coordonării întocmirii actelor adiționale și a notificărilor necesare a fi înaintate către Autoritatea de Management în vederea evaluării și aprobării
• Crearea, dezvoltarea și implementarea unei Metodologii de monitorizate, evaluare și control (incluzând sistem de monitorizare și evaluare internă), a altor proceduri de planificare, modelare, implementare și monitorizare necesare proiectului.
   

Candidatul ideal:

• Studii superioare absolvite cu diplomă de licență
• Experiență în management / coordonarea unei echipe de lucru pe fonduri europene – minim 3 ani
• Experiență profesională specifică - minim 5 ani
• Limba engleză – nivel avansat
• Minim  1 proiect anterior  POCU / POSDRU / POIDS   sau alte fonduri structurale, in care a activat ca manager proiect pentru o perioada de cel putin 12 luni.
   

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 15.02.2025, la adresa de e-mail: roxana.teodorescu@concordia.org.ro. Vă rugăm menționați în subiectul mesajului: Manager Proiect. 

Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerințele menționate și sunt selecționate pentru interviu. Pentru detalii suplimentare puteți suna la Roxana Teodorescu | Manager Resurse Umane | T +40 733103044. 

CONCORDIA este o organizație care protejează copiii de orice formă de abuz sau comportamente inadecvate și are o politică funcțională de protecție a copilului.

Este strict interzis abuzul fizic și psihologic și neglijarea copiilor și tinerilor beneficiari ai organizației! Angajatul/a va respecta cu strictețe Politica de Protecție a Copilului a Organizației și Codul său de Conduită, în caz contrar el/ea va suporta consecințele prevăzute în Regulamentul de ordine interioară al organizației, Codul Muncii sau Codul penal, în funcție de rezultatele investigațiilor realizate intern sau de către autoritățile de aplicare a legii.

Aplicând pentru aceste poziții, sunteți de acord ca datele transmise să fie procesate în vederea realizării selecției. Mai multe detalii privind politica de confidențialitate găsiți AICI.